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“我們村的‘村情110’工作法，就是為了實現(xiàn)‘小事不出村’，如今寫入了案例，我們感到很振奮，也一定會把工作做得更好……”近日，浙江省諸暨市牌頭鎮(zhèn)越峰村黨支部書記王剛拿到最新出爐的《新時代“楓橋經(jīng)驗”農(nóng)村實踐案例》（以下簡稱《案例》）時興奮地說。該村在鎮(zhèn)黨委和派出所支持下共同推出了“村情110”工作法，由村干部聯(lián)動社會組織及網(wǎng)格治理資源，對村民各類矛盾就地聯(lián)調(diào)聯(lián)處，實現(xiàn)“小事不出村”，同時大大壓降了110警情數(shù)量。
當前，以“熟人社會”為特征的廣袤農(nóng)村正發(fā)生深刻社會變革，高效的鄉(xiāng)村治理離不開村干部能力的提升。近年來，浙江新時代“楓橋經(jīng)驗”研究院以書籍出版、理論研究、圓桌會議等工作為切入口，進一步優(yōu)化農(nóng)村治理實踐。就拿這份《案例》來說，該院自牽頭編撰起，就匯聚起了諸暨當?shù)亟?0個部門、23個鎮(zhèn)街的業(yè)務骨干共同參與。
“在這本書從建立框架到成稿的過程中，我們吸納了全國各地鄉(xiāng)村治理的好經(jīng)驗，還通過多輪國內(nèi)專家論證、向村社開展案例征集等方式，確保內(nèi)容讓村社干部看了就能用、就有用?！闭憬聲r代“楓橋經(jīng)驗”研究院相關(guān)負責人說，歷經(jīng)6個月的打磨，如今《案例》正式出版，并被列為楓橋?qū)W院干部培訓系列教材，為廣大村社干部提供兼具理論基礎(chǔ)、操作方法的“最強治理工具書”。
近年來，為探索社會治理的破題思路，浙江新時代“楓橋經(jīng)驗”研究院創(chuàng)新開展“‘對話楓橋’——新時代‘楓橋經(jīng)驗’理論與實踐圓桌會”活動，并在第二期就聚焦鄉(xiāng)村矛盾化解，聯(lián)合諸暨市司法局、法學會等單位，探討“調(diào)解專業(yè)化與調(diào)解質(zhì)效”話題?！爸T暨的‘老楊帶小楊’調(diào)解員傳幫帶活動做得很好，為高質(zhì)量調(diào)解提供了人才保障，建議下一步可以打造更系統(tǒng)的培訓體系。”活動中，湘潭大學法學學部教授李蓮喜說。諸暨市司法局政治處主任徐杰則回應道：“這正好在我們的工作計劃中?！睕]多久，調(diào)解理論研究與人才培養(yǎng)楓橋?qū)嵺`中心就在諸暨揭牌成立了。
如今，“‘對話楓橋’——新時代‘楓橋經(jīng)驗’理論與實踐圓桌會”活動已舉辦了5期，邀請了眾多國內(nèi)知名高校專家學者、實務工作者參與，為諸暨當?shù)氐幕鶎痈刹繀⑴c鄉(xiāng)村治理帶來了最新的方法。
接下來，浙江新時代“楓橋經(jīng)驗”研究院還將圍繞“141基層治理體系”的健全完善、村干部素質(zhì)的提升及鄉(xiāng)村治理的創(chuàng)新做法開展研究，讓更多治理行家深入田間地頭，為鄉(xiāng)村治理注入源頭活水。
責任編輯：黃天皓
