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2月起，江蘇省灌云縣通過組織推薦、個(gè)人自薦與綜合考察相結(jié)合的方式，遴選出78名政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)牢、基層經(jīng)驗(yàn)足、身體條件好的退休村（社區(qū)）干部，組建“銀雁幫扶團(tuán)”，按照“雙向選擇、人崗相適、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”原則，將這些“銀雁”精準(zhǔn)匹配到43個(gè)集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱、歷史遺留問題較多或矛盾糾紛易發(fā)頻發(fā)的村（社區(qū)），破解村（社區(qū)）“兩委”換屆后，部分新班子成員經(jīng)驗(yàn)不足、上手慢、起步難等問題。
“銀雁幫扶團(tuán)”成員配合村“兩委”班子化解群眾宅基地矛盾。李軍 攝
灌云縣委組織部聯(lián)合社會(huì)工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，編制《“銀雁幫扶”工作指引》，圍繞“言傳身教、實(shí)踐歷練、資源鏈接”三個(gè)維度，細(xì)化列出15項(xiàng)具體幫扶清單。幫扶團(tuán)成員通過列席村務(wù)會(huì)議、參與一線事務(wù)傳授工作技巧、幫助對(duì)接客商爭(zhēng)取發(fā)展資源等形式，助力新班子快速成長(zhǎng)。目前已協(xié)助新班子爭(zhēng)取項(xiàng)目23個(gè)。
在管理上，實(shí)行“季度調(diào)度、半年評(píng)議”的模式，每季度召開座談會(huì)、實(shí)地走訪了解進(jìn)展與困難；每半年綜合評(píng)估幫扶成效，對(duì)適配度不高、幫帶乏力的及時(shí)重組配對(duì)。
責(zé)任編輯：俞璽勍 車婧
